处理不良资产，做持股人，作产业整合……

    国资委作为中央企业的“大管家”，正在通过重组方式逐步调整、减少中央企业的数量。但重组采用什么形式和手段，借助什么样的平台来操作，仍在探索和创新中。

    央企重组的四种模式

    国资委减少央企数量的主要手段是重组。所谓央企重组，是指央企通过兼并、收购、联合、改制、破产等途径，实现国有产权的流动、要素的再组合和资源的重新配置，改善央属国有资产的配置结构和央企的组织结构。

    《中国经济周刊》获悉，至今，国资委已对38组76家中央企业进行了重组。央企户数从最初的196家减少至目前的159家。到2010年要降到80-100家，并培育出30至50家具有国际竞争力的大企业集团。

    业内人士向《中国经济周刊》介绍说，央企重组模式有四种：一是强强联合，钢铁、通信、地产、汽车、航空等都将进一步成为央企并购的主战场；二是纵向集结，即纵向联合，如像类似于中石油、中石化内部上市公司的重组整合，或者是央企某个行业上下游的重组整合；三是同类合并，把相关央企中非主业资产剥离出来，而后以同类产业相合，形成新的独立企业；四是以强并弱，这种模式可能会分两步走，第一步是强势企业托管弱势企业，第二步是在两者的磨合中进行可能的合并，然后做强做大。

    “无论采取哪项重组方法，都会牵涉到富余职工安置和不良资产处置问题。组建资产经营公司，以资产经营公司为平台推进中央企业重组和国有资本有进有退、合理流动，是2007年及今后几年国资委加大中央企业布局结构调整力度的重点之一。”—一位国资研究专家有专家分析说，国资委通过重组这个减法，使央企的数量降下去，而规模和竞争力提上来。